Servicios

Acción Laboral presta un completo servicio de consultoría que abarca desde el análisis de la situación de partida, hasta las más completas propuestas de recursos humanos que la empresa pueda necesitar.

• Selección de personal: Detectamos las posibles necesidades de las empresas en materia de personal y les proporcionamos los candidatos adecuados.
• Outplacement (Recolocación): Aplicado tanto a nivel individual como grupal. Atiende a todos los perfiles del organigrama, es decir, desde el personal directivo a personal de producción o base.
• Formación: Diseño de planes de formación para cualificar profesionalmente a los desempleados participantes en los programas de empleo y posterior puesta a disposición a la empresa para integrales en su organización.
• Diseño de planes de formación con el fin de que sus propios trabajadores puedan adaptarse a las necesidades de la empresa y a la realidad laboral actual.
• Subvenciones y Colaboración en proyectos: Búsqueda, análisis, preparación y presentación de la documentación necesaria para la presentación de aquellas subvenciones y proyectos de interés para su empresa (empresariales, de inversión, formación,..) tanto a nivel nacional, como europeo.
• Estudios de Mercado: Investigación de mercados y estudios sociológicos: se realiza una búsqueda y análisis de la información relevante sobre aquellos elementos esenciales para el cliente. Estudios de mercado: sectoriales, individuales, territoriales, de satisfacción y de viabilidad. Mystery Shopping
• Implicación de todos los agentes sociales creando una entidad de desarrollo económico en el marco integral del desarrollo sostenible.
• Creación de un plan estratégico de Desarrollo Económico. Acciones a desarrollar por esta entidad:

1. Creación de empresas
2. Asesoramiento a las empresas y formación de los cuadros directivos
3. Promoción del suelo industrial y otras medidas de atracción de inversores, así como el fomento de la transferencia de tecnología y la cooperación interempresarial
4. Realización de estudios y desarrollo de iniciativas de planificación territorial
5. Regeneración de áreas deprimidas debido al declive industrial
6. Implementación de políticas y programas comunitarios
7. Observación directa del entorno donde se enmarcan y desarrollan estos procesos traumáticos, dado que el marco de actuación es fundamental para desarrollar una estrategia acorde con las circunstancias y los agentes implicados.
8. Tratamiento individualizado de los candidatos y de los empleadores, configurándonos como elemento vertebrador y de la intermediación en el mercado de trabajo.
9. Gestión de subvenciones para el fomento del empleo y la contratación

Para dar cobertura a estas y otras necesidades, Acción Laboral se encarga de buscar aquéllas líneas de financiación más adecuadas en cada caso con el fin de que todos estos servicios sean gratuitos o con el mínimo coste asociado.