El objetivo de GreenVET (2023-1-IT01-KA220-VET-000158771) es reducir la brecha de conocimiento entre las empresas de mantenimiento y reparación de instalaciones (IMR) y sus empleados, con respecto a las habilidades ecológicas y de sostenibilidad necesarias para la transición a una economía verde.
El proyecto GIG-UP (2021-1-DE04-KA220-YOU-00028951) tiene como objetivo ofrecer un nuevo programa para abordar las barreras al empleo de los ninis y apoyarles en la transición fluida al mercado laboral, utilizando la economía freelance como activador de las competencias de empleabilidad.
El proyecto FINYOUTH (2023-1-ES02-KA220-YOU-000154658) tiene como objetivo prevenir que jóvenes de entornos socioeconómicos desfavorecidos se endeuden excesivamente debido a riesgos financieros asociados con el juego en línea, las microtransacciones y la inversión en activos digitales.
El proyecto DIGFINLIT (2023-1-LT01-KA220-ADU-000151748) busca motivar a personas adultas a mejorar su alfabetización financiera digital para promover la inclusión socioeconómica y la equidad.
El proyecto DI-VET (2024-1-SE01-KA220-VET-000250008) se centra en la Diversidad e Inclusión (D&I) en la Formación Profesional (VET en inglés) y, en particular, en la experiencia de aprendizaje basado en el trabajo (WBL, por sus siglas en inglés).
Acción Laboral es una Agencia de Colocación sin ánimo de lucro reconocida por el Servicio Público de Empleo (SEPE) como entidad de intermediación laboral.
