Intermediación Laboral como Agencia de Colocación en colaboración con el SOC
Descripción:
Programa de Intermediación Laboral como Agencia de Colocación en colaboración con el SOC.
Número de Usuarios:
45A quién va dirigido:
Desempleados.Colectivos beneficiarios:
PluralAdministración:
SOCFecha Inicio:
Diciembre 2016Fecha de Fin:
Marzo 2018Compromiso de Inserción:
25%Experiencia acreditada por:
Resolución de concesión.Ciudad:
ReusPROYECTOS SINGULARES
Descripción:
Proyecto dirigido a reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas no empleadas y no integradas en los sistemas de educación o formación, mediante la combinación de las actuaciones de apoyo a la activación, mejora de la empleabilidad y fomento del emprendimiento.
Número de Usuarios:
60Acciones a desarrollar:
Actuaciones de Orientación, Asesoramiento y Tutorización. Itinerario de acciones dirigidas a la inserción por cuenta ajena o autoempleo.
Formación genérica:
• Talleres TBE (Técnicas de Búsqueda de Empleo) (20horas): Mercado laboral actual, características y vías de acceso. Nuevas tendencias curriculares, online, creativo. Entrevistas de Selección, pruebas de evaluación y comunicación no verbal. Búsqueda de empleo por internet, portales de empleo, reclutamiento y selección 2.0, redes sociales profesionales. Coaching grupal, motivación y activación.
• Talleres de autoempleo (20 horas): Competencias emprendedores. Formación en Emprendeduría y análisis de viabilidad de negocio. Marketing empresarial. Formación específica en habilidades de gestión empresarial.
A quién va dirigido:
Jóvenes menores de 30 años inscritos en el Fichero de Garantía Juvenil.Colectivos beneficiarios:
Beneficiarios del Sistema de Garantia JuvenilAdministración:
SOCFecha Inicio:
Dic. 2016Fecha de Fin:
Dic. 2017Compromiso de Inserción:
35%Experiencia acreditada por:
Resolución de ConcesiónFinanciado por:
Ciudad:
ReusAcciones de Mejora de la Empleabilidad
Descripción:
Programa orientado a desempleados de larga duración con la finalidad de mejorar su empleabilidad. Número de horas: 3.000.
A quién va dirigido:
Desempleados.Colectivos beneficiarios:
Personas desempleadas de larga duración.Administración:
EMCANFecha Inicio:
Marzo 2017Fecha de Fin:
Febrero 2018Experiencia acreditada por:
Acuerdo de Concesión.Ciudad:
TorrelavegaPROGRAMA ERASMUS+ ASOCIACIONES ESTRATÉGICAS (Desarrollo de Innovación)
Descripción:
El proyecto “Insignias digitales abiertas en la Educación de Adultos” quiere proporcionar a los educadores de adultos herramientas para el uso de los distintivos, insignias o medallas digitales “Open Badges” como instrumento para motivar el aprendizaje en adultos y reconocer sus competencias. Un “Open Badge” es un distintivo o insignia (con la apariencia de un icono o medalla) que puede ser emitido por una organización o formador en educación de adultos de forma virtual. Cada “badge” demuestra habilidades y/o logros adquiridos por una persona en su proceso de aprendizaje.
Acciones a desarrollar:
• Guía para formadores y organizaciones de educación de adultos sobre las ventajas y uso de las “Open Badges”.
• Guía para adultos sobre las ventajas y uso de las “Open Badges” en su proceso de aprendizaje.
• Oferta de “Open Badges” relacionados con competencias transversales, sociales, interpersonales… no directamente relacionadas con cualificaciones educativas pero cada vez más demandadas.
• Oferta de “Open Badges” relacionadas con las competencias claves seleccionadas por la Unión Europea.
• Video-tutoriales sobre el desarrollo de “Open Badges”
• Recopilación de buenas prácticas en el uso de “Open Badges” en la educación de adultos.
• El proyecto es ejecutado por un consorcio integrado por diversas entidades: Greta du Velay en Francia, agrupación de escuelas públicas de educación de adultos y líderes del consorcio; Folkuniversitetet, universidad popular en Suecia; VHS Cham e.V. universidad popular en Alemania; universidad popular de Ptuj en Eslovenia y Acción Laboral.
Colectivos beneficiarios:
Universidades populares. Organizaciones que realicen actividades de educación y formación de adultos o/e interesadas en acreditar competencias transversales e informales. Educadores y formadores de adultos. Adultos en procesos de formación / aprendizaje.Administración:
Comisión Europea.Fecha Inicio:
01/12/2016Fecha de Fin:
30/11/2018Experiencia acreditada por:
Resolución de concesión.Financiado por:
Formación de Oferta en Áreas Prioritarias (FOAP)
Descripción:
Acciones de formación de oferta en áreas prioritarias dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña. Incluye práctica en empresa.
A quién va dirigido:
Desempleados.Colectivos beneficiarios:
Personas con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo y/o en situación de vulnerabilidad social.Administración:
Servicio Público de Empleo de CataluñaFecha Inicio:
Diciembre 2016Fecha de Fin:
Octubre 2017Compromiso de Inserción:
NoCofinanciación:
No aplicaCiudad:
ReusPáginas
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