Descripción:

Proyecto de inserción laboral subvencionado por la Xunta de Galicia y la Unión Europea, destinado a mujeres desempleadas en especial situación de vulnerabilidad, cuya finalidad es promover la igualdad y la inclusión social.
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Acciones a desarrollar:

Este proyecto desarrolla las siguientes acciones:
- Atención psicológica
- Atención jurídica
- Mediación
- Talleres y formación para el empleo
- Orientación laboral
- Prospección e intermediación con empresas

A quién va dirigido:

Mujeres en situación de especial vulnerabilidad

Fecha Inicio:

Octubre 2019

Subvencion:

Subvencionado por la Secretaría Xeral da Igualdade de la Xunta de Galicia y la Unión Europea.

Ciudad:

Vigo
EU-OBP logo
Proyecto Europeo

Descripción:

EU-OBP (European Open Badges Platform) es un proyecto K2 del programa Erasmus + que tiene como objetivo evaluar, desarrollar y promover una plataforma común para la UE para insignias digitales, dirigida a organizaciones de educación de adultos, educadores de adultos y estudiantes adultos que también representan a los principales grupos destinatarios.

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Acciones a desarrollar:

EU-OBP READER es un material / herramienta integral para profesionales / personal involucrado en la gestión, el desarrollo organizacional y el aprendizaje permanente, que trabajan en la educación de adultos en su entorno local.
EU-OBP TOOLKIT: Todos los socios recopilarán ideas de buenas prácticas sobre la implementación de Open Badges en organizaciones de diferentes niveles. Los socios estiman que esto nos dará acceso a hasta 500 insignias digitales disponibles en la plataforma EU-OBP.
EU-OBP WEB PLATFORM presentará el núcleo de los resultados en el proyecto. Contendrá todas las prácticas identificadas de implementación de insignias abiertas de toda el área de la UE junto con instrucciones de uso e implementación en diferentes niveles.
EU-OBP GUIDELINES enumerará los procedimientos y actividades necesarios para la implementación de insignias abiertas en 3 niveles: nivel organizacional, docente / mentor y participante.

El proyecto lo ejecuta un consorcio compuesto por varias entidades: FUNDATIA EUROED (Rumania) como coordinador de la asociación estratégica; TECHNOLOGIKO PANEPISTIMIO KYPROU (Chipre), FOLKUNIVERSITETET (Suecia), METODO ESTUDIOS CONSULTORES (España), VOLKSHOCHSCHULE IM LANDKREIS CHAM EV (Alemania), LJUDSKA UNIVERZA PTUJ (Eslovenia), LYCEE CHARLES ET ADRIEN DUPUY (Francia) y ACCION LABORAL (España).

Colectivos beneficiarios:

Dirigido a organizaciones de educación de adultos, educadores de adultos y estudiantes adultos.

Fecha Inicio:

01/10/2019

Fecha de Fin:

30/09/2021

Cofinanciación:

Este proyecto está cofinanciado por el programa Erasmus + de la Unión Europea.

Financiado por:

Proyecto Europeo

Descripción:

COMPASS (Career consulting and mentoring skills capacity building for youth workers working with NEETS) es un proyecto K2 del programa Erasmus + que tiene como objetivo reconocer y mejorar el trabajo juvenil y su impacto de la educación de NEET (Jóvenes que ni estudian ni trabajan) y la inclusión en el mercado laboral, y desarrollar un programa de capacitación basado en competencias dirigido específicamente al desarrollo de competencias transversales de los trabajadores juveniles.

Acciones a desarrollar:

• Marco de competencia y evaluación para trabajadores juveniles.
• Programa de capacitación para trabajadores juveniles.
• Programa de implementación COMPASS.
• Plataforma gamificada de activación NEET.

El proyecto lo ejecuta un consorcio compuesto por varias entidades: CATRO (Bulgaria) como coordinador de la asociación estratégica; UNIVERSITY OF THESSALY (Grecia), PREDICT CSD CONSULTING (Rumania), PISTES SOLIDAIRES (Francia), OEJAB (Austria) y ACCION LABORAL (España).

Colectivos beneficiarios:

Dirigido a trabajadores juveniles (mediadores comunitarios, mediadores y trabajadores sociales, consejeros profesionales, etc. entre las edades de 18-29) que trabajan directamente con los NEET y tienen el objetivo de apoyarlos en el proceso de educación e

Fecha Inicio:

01/11/2019

Fecha de Fin:

31/10/2021

Cofinanciación:

Este proyecto está cofinanciado por el programa Erasmus + de la Unión Europea.

Financiado por:

JOB EMOTIONS CLUB logo
Proyecto Europeo

Descripción:

JOB EMOTIONS CLUB (Training of emotional intelligence in Job Clubs to improve the employability of unemployed adults) es un proyecto K2 del Programa Erasmus + que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de adultos desempleados que buscan reincorporarse al mercado laboral mediante el desarrollo de una metodología que permita a estas personas participar activamente en un club de trabajo donde pueden adquirir habilidades sociales vinculadas a la Inteligencia Emocional que contribuyen a mejorar aún más sus oportunidades de empleo.

Acciones a desarrollar:

INVESTIGACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA METODOLOGÍA QUE COMBINA UN CLUB DE TRABAJO Y LA CAPACITACIÓN DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL: El objetivo es llevar a cabo una investigación que nos ayude a reunir la información necesaria para desarrollar una metodología innovadora que permita incluir herramientas basadas en el entrenamiento de la Inteligencia Emocional dentro de los clubes de empleo.
MÓDULO DE ENTRENAMIENTO I: Inteligencia intrapersonal (autoconciencia y manejo de emociones + motivación y empoderamiento).
MÓDULO DE FORMACIÓN II: Inteligencia interpersonal (empatía y habilidades sociales).

El proyecto lo ejecuta un consorcio compuesto por varias entidades: ACCIÓN LABORAL como coordinador de la asociación estratégica; MERSEYSIDE EXPANDING HORIZONS LIMITED (UK), CENTRO PER LO SVILUPPO CREATIVO DANILO DOLCI (Italia), FYG CONSULTORES (España) y SOCIALINIU INOVACIJU FONDAS (Lituania).

Colectivos beneficiarios:

Dirigigido a adultos poco cualificados, proveedores de educación para adultos y profesionales del coaching y la mejora de la empleabilidad.

Fecha Inicio:

01/10/2019

Fecha de Fin:

30/09/2021

Cofinanciación:

Este proyecto está cofinanciado por el programa Erasmus + de la Unión Europea.

Financiado por:

KYR

Proyecto Europeo

Descripción:

KYR (Know Your Rights) es un proyecto K2 del programa Erasmus + que tiene como objetivo mejorar las iniciativas públicas, como las inspecciones en el lugar de trabajo, a través de la promoción y la sensibilización de las leyes y regulaciones nacionales y de la UE sobre los derechos de los trabajadores.

Acciones a desarrollar:

GAP ANALYSIS proporcionará información recopilada sobre la situación de los trabajadores migrantes en los países socios, así como identificará recursos relevantes y validados y el apoyo disponible para los trabajadores migrantes.
CURRICULUM AND TRAINING PROGRAM FOR PEERS (MIGRANT WORKERS) .
“KNOW YOUR RIGHTS” VIDEOS se producirán en los idiomas seleccionados por cada socio para los grupos destinatarios de trabajadores migrantes en su país / región.
KNOW YOUR RIGHTS PLATFORM .

El proyecto lo ejecuta un consorcio compuesto por varias entidades: EINURÐ (Islandia) como coordinador de la asociación estratégica; CSI CENTER SOCIALINNOVATION LTD (Chipre), VEREIN MULTIKULTURELL (Austria), JAFNRÉTTISHÚS (Islandia), SOCIALINIU INOVACIJU FONDAS (Lituania), ASOCIACIÓN CAMINOS (España) y ACCION LABORAL (España).

Colectivos beneficiarios:

Se dirige a trabajadores migrantes, centros educativos para adultos y Stakeholders a nivel europeo.

Fecha Inicio:

01/09/2019

Fecha de Fin:

31/08/2021

Cofinanciación:

Este proyecto está cofinanciado por el programa Erasmus + de la Unión Europea.

Financiado por:

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