Erasmus + KA2

Descripción:

El proyecto Virtual Teams (2020-1-FR01-KA226-VET-095203) permitirá a los líderes, gerentes y profesionales de recursos humanos participar en la gestión productiva de equipos virtuales o remotos. La gestión de equipos virtuales se ha convertido en un tema candente en los últimos años. Los avances tecnológicos, la globalización, las estructuras organizacionales, las pandemias y las formas de trabajar son factores que hicieron que este enfoque creciera significativamente en los últimos años.

Acciones a desarrollar:

El proyecto lo ejecuta un consorcio compuesto por varias entidades:
COORDINADOR

  • SUD CONCEPT - FRANCIA

SOCIOS

  • ACCIÓN LABORAL – ESPAÑA
  • INSTITUTE OF DEVELOPMENT - CHIPRE
  • FUTURE IN PERSPECTIVE – IRLANDA
  • CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE ESLOVENIA
  • CARDET – CHIPRE
  • INNOVATION FRONTIERS - GRECIA

Fecha Inicio:

01/04/2021

Fecha de Fin:

31/03/2023

Cofinanciación:

Este proyecto está cofinanciado por el programa Erasmus + de la Unión Europea

Financiado por:

Erasmus + KA2

Descripción:

El proyecto DIGITAL RURAL GAME tiene como objetivo promover en adultos poco cualificados
la adquisición de competencias digitales y otras habilidades blandas necesarias para eliminar
la brecha digital en las zonas rurales de Europa.
Para ello se pretende crear un juego online para que docentes y formadores de adultos puedan enseñar competencias digitales, enfocado en capacitar a personas de entornos rurales, pero es utilizable en otros entornos.
Página web del proyecto

Acciones a desarrollar:

Acciones a desarrollar:
• Juego interactivo en línea que se centra en la brecha digital junto con una mentalidad emprendedora para evitar la expansión de esta brecha en el ámbito rural.
• Manual para mejorar las habilidades digitales de adultos y para formadores de adultos en el ámbito rural
El proyecto lo ejecuta un consorcio compuesto por varias entidades: ACCION LABORAL (España) como coordinador de la asociación estratégica; CARDET (Chipre), I&F (Irlanda), CATRO (Bulgaria) y SPEL (Portugal).

Colectivos beneficiarios:

Adultos con bajas cualificaciones de zonas rurales

Fecha Inicio:

01/10/2020

Fecha de Fin:

30/09/2022

Cofinanciación:

Este proyecto está cofinanciado por el programa Erasmus + de la Unión Europea

Financiado por:

EU-OBP logo
Proyecto Europeo

Descripción:

EU-OBP (European Open Badges Platform) es un proyecto K2 del programa Erasmus + que tiene como objetivo evaluar, desarrollar y promover una plataforma común para la UE para insignias digitales, dirigida a organizaciones de educación de adultos, educadores de adultos y estudiantes adultos que también representan a los principales grupos destinatarios.

Descargar Folleto
Página web del proyecto

Acciones a desarrollar:

EU-OBP READER es un material / herramienta integral para profesionales / personal involucrado en la gestión, el desarrollo organizacional y el aprendizaje permanente, que trabajan en la educación de adultos en su entorno local.
EU-OBP TOOLKIT: Todos los socios recopilarán ideas de buenas prácticas sobre la implementación de Open Badges en organizaciones de diferentes niveles. Los socios estiman que esto nos dará acceso a hasta 500 insignias digitales disponibles en la plataforma EU-OBP.
EU-OBP WEB PLATFORM presentará el núcleo de los resultados en el proyecto. Contendrá todas las prácticas identificadas de implementación de insignias abiertas de toda el área de la UE junto con instrucciones de uso e implementación en diferentes niveles.
EU-OBP GUIDELINES enumerará los procedimientos y actividades necesarios para la implementación de insignias abiertas en 3 niveles: nivel organizacional, docente / mentor y participante.

El proyecto lo ejecuta un consorcio compuesto por varias entidades: FUNDATIA EUROED (Rumania) como coordinador de la asociación estratégica; TECHNOLOGIKO PANEPISTIMIO KYPROU (Chipre), FOLKUNIVERSITETET (Suecia), METODO ESTUDIOS CONSULTORES (España), VOLKSHOCHSCHULE IM LANDKREIS CHAM EV (Alemania), LJUDSKA UNIVERZA PTUJ (Eslovenia), LYCEE CHARLES ET ADRIEN DUPUY (Francia) y ACCION LABORAL (España).

Colectivos beneficiarios:

Dirigido a organizaciones de educación de adultos, educadores de adultos y estudiantes adultos.

Fecha Inicio:

01/10/2019

Fecha de Fin:

31/08/2022

Cofinanciación:

Este proyecto está cofinanciado por el programa Erasmus + de la Unión Europea.

Financiado por:

Proyecto Europeo

Descripción:

COMPASS (Career consulting and mentoring skills capacity building for youth workers working with NEETS) es un proyecto K2 del programa Erasmus + que tiene como objetivo reconocer y mejorar el trabajo juvenil y su impacto de la educación de NEET (Jóvenes que ni estudian ni trabajan) y la inclusión en el mercado laboral, y desarrollar un programa de capacitación basado en competencias dirigido específicamente al desarrollo de competencias transversales de los trabajadores juveniles.

Acciones a desarrollar:

• Marco de competencia y evaluación para trabajadores juveniles.
• Programa de capacitación para trabajadores juveniles.
• Programa de implementación COMPASS.
• Plataforma gamificada de activación NEET.

El proyecto lo ejecuta un consorcio compuesto por varias entidades: CATRO (Bulgaria) como coordinador de la asociación estratégica; UNIVERSITY OF THESSALY (Grecia), PREDICT CSD CONSULTING (Rumania), PISTES SOLIDAIRES (Francia), OEJAB (Austria) y ACCION LABORAL (España).

Colectivos beneficiarios:

Dirigido a trabajadores juveniles (mediadores comunitarios, mediadores y trabajadores sociales, consejeros profesionales, etc. entre las edades de 18-29) que trabajan directamente con los NEET y tienen el objetivo de apoyarlos en el proceso de educación e

Fecha Inicio:

01/11/2019

Fecha de Fin:

31/10/2021

Cofinanciación:

Este proyecto está cofinanciado por el programa Erasmus + de la Unión Europea.

Financiado por:

JOB EMOTIONS CLUB logo
Proyecto Europeo

Descripción:

JOB EMOTIONS CLUB (Training of emotional intelligence in Job Clubs to improve the employability of unemployed adults) es un proyecto K2 del Programa Erasmus + que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de adultos desempleados que buscan reincorporarse al mercado laboral mediante el desarrollo de una metodología que permita a estas personas participar activamente en un club de trabajo donde pueden adquirir habilidades sociales vinculadas a la Inteligencia Emocional que contribuyen a mejorar aún más sus oportunidades de empleo.

Acciones a desarrollar:

INVESTIGACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA METODOLOGÍA QUE COMBINA UN CLUB DE TRABAJO Y LA CAPACITACIÓN DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL: El objetivo es llevar a cabo una investigación que nos ayude a reunir la información necesaria para desarrollar una metodología innovadora que permita incluir herramientas basadas en el entrenamiento de la Inteligencia Emocional dentro de los clubes de empleo.
MÓDULO DE ENTRENAMIENTO I: Inteligencia intrapersonal (autoconciencia y manejo de emociones + motivación y empoderamiento).
MÓDULO DE FORMACIÓN II: Inteligencia interpersonal (empatía y habilidades sociales).

El proyecto lo ejecuta un consorcio compuesto por varias entidades: ACCIÓN LABORAL como coordinador de la asociación estratégica; MERSEYSIDE EXPANDING HORIZONS LIMITED (UK), CENTRO PER LO SVILUPPO CREATIVO DANILO DOLCI (Italia), FYG CONSULTORES (España) y SOCIALINIU INOVACIJU FONDAS (Lituania).

Colectivos beneficiarios:

Dirigigido a adultos poco cualificados, proveedores de educación para adultos y profesionales del coaching y la mejora de la empleabilidad.

Fecha Inicio:

01/10/2019

Fecha de Fin:

30/09/2021

Cofinanciación:

Este proyecto está cofinanciado por el programa Erasmus + de la Unión Europea.

Financiado por:

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Tipo de Proyecto

Estado del Proyecto