JOB EMOTIONS CLUB logo

JOB EMOTIONS CLUB

Proyecto Europeo

Descripción:

JOB EMOTIONS CLUB (Training of emotional intelligence in Job Clubs to improve the employability of unemployed adults) es un proyecto K2 del Programa Erasmus + que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de adultos desempleados que buscan reincorporarse al mercado laboral mediante el desarrollo de una metodología que permita a estas personas participar activamente en un club de trabajo donde pueden adquirir habilidades sociales vinculadas a la Inteligencia Emocional que contribuyen a mejorar aún más sus oportunidades de empleo.

Acciones a desarrollar:

• INVESTIGACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA METODOLOGÍA QUE COMBINA UN CLUB DE TRABAJO Y LA CAPACITACIÓN DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL: El objetivo es llevar a cabo una investigación que nos ayude a reunir la información necesaria para desarrollar una metodología innovadora que permita incluir herramientas basadas en el entrenamiento de la Inteligencia Emocional dentro de los clubes de empleo.
• MÓDULO DE ENTRENAMIENTO I: Inteligencia intrapersonal (autoconciencia y manejo de emociones + motivación y empoderamiento).
• MÓDULO DE FORMACIÓN II: Inteligencia interpersonal (empatía y habilidades sociales).

El proyecto lo ejecuta un consorcio compuesto por varias entidades: ACCIÓN LABORAL como coordinador de la asociación estratégica; MERSEYSIDE EXPANDING HORIZONS LIMITED (UK), CENTRO PER LO SVILUPPO CREATIVO DANILO DOLCI (Italia), FYG CONSULTORES (España) y SOCIALINIU INOVACIJU FONDAS (Lituania).

Colectivos beneficiarios:

Dirigigido a adultos poco cualificados, proveedores de educación para adultos y profesionales del coaching y la mejora de la empleabilidad.

Fecha Inicio:

01/10/2019

Fecha de Fin:

30/09/2021

Cofinanciación:

Este proyecto está cofinanciado por el programa Erasmus + de la Unión Europea.

Financiado por:

KYR

Proyecto Europeo

Descripción:

KYR (Know Your Rights) es un proyecto K2 del programa Erasmus + que tiene como objetivo mejorar las iniciativas públicas, como las inspecciones en el lugar de trabajo, a través de la promoción y la sensibilización de las leyes y regulaciones nacionales y de la UE sobre los derechos de los trabajadores.

Acciones a desarrollar:

• GAP ANALYSIS proporcionará información recopilada sobre la situación de los trabajadores migrantes en los países socios, así como identificará recursos relevantes y validados y el apoyo disponible para los trabajadores migrantes.
• CURRICULUM AND TRAINING PROGRAM FOR PEERS (MIGRANT WORKERS) .
• “KNOW YOUR RIGHTS” VIDEOS se producirán en los idiomas seleccionados por cada socio para los grupos destinatarios de trabajadores migrantes en su país / región.
• KNOW YOUR RIGHTS PLATFORM .

El proyecto lo ejecuta un consorcio compuesto por varias entidades: EINURÐ (Islandia) como coordinador de la asociación estratégica; CSI CENTER SOCIALINNOVATION LTD (Chipre), VEREIN MULTIKULTURELL (Austria), JAFNRÉTTISHÚS (Islandia), SOCIALINIU INOVACIJU FONDAS (Lituania), ASOCIACIÓN CAMINOS (España) y ACCION LABORAL (España).

Colectivos beneficiarios:

Se dirige a trabajadores migrantes, centros educativos para adultos y Stakeholders a nivel europeo.

Fecha Inicio:

01/09/2019

Fecha de Fin:

31/08/2021

Cofinanciación:

Este proyecto está cofinanciado por el programa Erasmus + de la Unión Europea.

Financiado por:

ARAGÓN OCUPADOS´19

Descripción:

Programas Integrales para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción para personas ocupadas inscritas como demandantes de empleo en colaboración con el INAEM.

Número de Usuarios:

160

Colectivos beneficiarios:

Personas ocupadas inscritas como demandantes de empleo Al menos el 50% serán mujeres

Administración:

Departamento de economía, Planificación y Empleo Instituto Aragonés de Empleo Unión Europea

Fecha Inicio:

Diciembre 2019

Fecha de Fin:

Diciembre 2020

Compromiso de Inserción:

25%

Experiencia acreditada por:

Resolución de concesión

Ciudad:

Zaragoza

ARAGÓN SOCIOCULTURAL´19

Descripción:

Programas Integrales para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción en Sectores de Trabajo en Aragón en colaboración con el INAEM. (PIMEISTA)

Número de Usuarios:

200

Colectivos beneficiarios:

Personas inscritas como demandantes de empleo: a) Personas de baja cualificación a nivel profesional b) Personas con cualificación profesional c) Personas mayores de 45 años d) Personas Inmigrantes Al menos el 50% serán mujeres

Administración:

Departamento de economía, Planificación y Empleo Instituto Aragonés de Empleo

Fecha Inicio:

Diciembre 2019

Fecha de Fin:

Enero 2021

Compromiso de Inserción:

25%

Experiencia acreditada por:

Resolución de concesión

Ciudad:

Zaragoza

ASTURIAS ACTIVA '19

Programa de acompañamiento en el empleo

Descripción:

Programa de Acompañamiento para el Empleo en colaboración con el SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SEPEPA).

Número de Usuarios:

1260

A quién va dirigido:

Desempleados.

Colectivos beneficiarios:

Personas con discapacidad, inmigrantes, mujeres con problemas de integración laboral y personas desempleadas en situación de riesgo de exclusión social, así como quienes perciban prestaciones, subsidio por desempleo o de la renta activa de inserción

Administración:

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SEPEPA)

Fecha Inicio:

6 agosto 2019

Fecha de Fin:

5 agosto 2020

Experiencia acreditada por:

Resolución de concesión

Ciudad:

Lugones, Avilés, Oviedo y Gijón

Pages

Project Type

Project Status