Acción Laboral

El consultor de Outplacement ofrece a los profesionales con los que trabaja asesoramiento personalizado, orientación, formación, apoyo y medios que les permitirá reducir sustancialmente el tiempo necesario para acceder a un nuevo empleo o para definir adecuadamente su futuro profesional.

Los clientes de Outplacement son las empresas o entidades públicas o privadas, que han decidido prescindir de sus empleados y proporcionarles un programa para que puedan acceder a otro puesto de trabajo que se adecue a su perfil y objetivos profesionales.

PLANES SOCIALES

Acción Laboral asesora al entorno empresarial con la finalidad de paliar los efectos negativos que, como el desempleo, se derivan de la deslocalización, cierre y/o reestructuraciones en las empresas.

El modelo de plan social que pretende la Entidad, se proyecta como una herramienta capaz de aportar soluciones a todos los componentes de la mesa de negociación. De esta forma, asume la responsabilidad de reinserción del colectivo para que este punto no sea un obstáculo en la consecución de los intereses perseguidos tanto por parte de los trabajadores, como por parte de la empresa. Esta responsabilidad es asumida, siempre desde el acuerdo que se debe alcanzar con los representantes de los trabajadores afectados, dado que entiende el proceso como una situación que afecta económica y socialmente a la zona geográfica y en el cual deben implicarse todos los Agentes Sociales.

A lo largo de la trayectoria de la Entidad se han ejecutado más de 20 planes sociales.

PROGRAMAS EXPERIMENTALES DE EMPLEO

Son Programas de Empleo dirigidos a la mejora de la ocupabilidad e integración de personas en situación de desempleo, incluido entre los colectivos de atención preferentes en el PNAE y que se encuentren inscritas en el servicio público de empleo, como demandantes de empleo.

Acción Laboral ha desarrollado a lo largo de su andadura, más de 80 Programas Experimentales de Empleo en primera persona y 5 Programas en tercera persona.

PROGRAMAS PARA LA MEJORA DE LA OCUPABILIDAD

Este tipo de propuestas tiene por objeto el desarrollo de un Programa para la Mejora de la Empleabilidad dirigido a la mejora de la ocupabilidad e integración de personas en situación de desempleo, incluido entre los colectivos de atención preferentes en el PNAE y que se encuentren inscritas en el Instituto Municipal de Empleo de Valladolid, como demandantes de empleo.

La Entidad ha desarrollado 4 proyectos dirigidos en exclusiva al colectivo mujer, desarrollados en el municipio de Valladolid.

PROGAMAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Acción Laboral introduce de manera transversal el fomento de la igualdad de oportunidades. Además desarrolló un Programa de fomento de la igualdad de oportunidades.

En todos los proyectos de inserción en los que la entidad ha participado ha logrado superar los objetivos propuestos, llegando incluso a doblarlos. Ha atendido a más de 10.000 usuarios y de ellos ha insertado a cerca de 4.500 participantes, con una media del 50 % de inserción.