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Acción Laboral es una entidad comprometida socialmente, que se ajusta a las necesidades del momento del mercado de laboral, que atiende a los requerimientos de competitividad de las empresas al tiempo que apuesta a las aspiraciones de promoción profesional, así como por la capacitación del desempeño cualificado de los diferentes profesionales y acceso de empleo. Por ello formación un instrumento fundamental para la consecución de estos objetivos y por ello Acción Laboral entre sus funciones realiza:
ACCIONES FORMATIVAS DENTRO DE PROGRAMAS DE EMPLEO El conjunto de acciones formativas en cada programa planteadas para optimizar los resultados del colectivo de usuarios en la búsqueda de su nuevo empleo. La formación impartida a lo largo de este tipo de Programas, se plantea como una herramienta primordial y necesaria para el correcto desarrollo de los mismos, ya que se entiende que el usuario afrontará con mayor éxito su inserción laboral gracias a los conocimientos adquiridos a través de las acciones formativas impartidas, tanto a nivel genérico como específico de un puesto de trabajo determinado. Las acciones formativas que realiza Acción Laboral se clasifican en Formación Genérica y Formación Específica:
Formación Genérica: La acción formativa Orientación Laboral. Técnicas de Búsqueda de Empleo está orientada a la motivación del usuario en el proceso de inserción y de búsqueda activa de empleo, así como hacia un conocimiento general de la normativa actual en materia laboral. Se dirige a todos los usuarios participantes en un programa. Durante el año 2010 se han llevado a cabo más de 20000 horas de formación., dentro de los programas experimentales de empleo que se han ejecutado en nuestras oficinas situadas en veintitrés provincias. Formación Específica: Son las acciones formativas concretas, orientadas a mejorar las aptitudes y el conocimiento específico en una determinada área. Generalmente se determinan en función de la demanda del mercado laboral de la zona y de las necesidades del colectivo participante, en las acciones formativas se incluye un módulo relacionado con la seguridad y salud en el trabajo relacionado con la ocupación. Cabe destacar la utilidad práctica de estas acciones formativas especificas que introducen al usuario al puesto de trabajo concreto al que se va a dirigir su itinerario profesional.
FORMACIÓN DE OFERTA DIRIGIDA PRIORITARIAMENTE PARA DESEMPLEADOS Centro Colaborador Acción Laboral es Centro Colaborador del Servicio Público de Empleo para la impartición de formación en sus centros en diferentes Comunidades Autónomas como Castilla y León, Cataluña, Andalucía, Principado de Asturias o Comunidad Valenciana, entre otras. Así en los últimos 3 años en número de horas de acciones formativas realizadas por Acción Laboral en nuestras diferentes unidades de ejecución ha sido de 6. 500 horas, en este tipo de formación.
FORMACIÓN DE OFERTA DIRIGIDA PRIORITARIAMENTE PARA TRABAJADORES
Formación Bonificada Para Empresas Este tipo de formación tiene por objeto impulsar y extender entre las empresas y trabajadores ocupados una formación que responda a sus necesidades y contribuyan a la capacitación del desempeño cualificado de las diversas profesiones, así como la adquisición y actualización de sus competencias. Así durante el año 2009 se han llevado a cabo más de 400 acciones formativas, en distintas modalidades de impartición.
Contrato Programa Acción Laboral colabora con Federaciones y Confederaciones de empresarios en el desarrollo de planes formativos. Por ello, Acción Laboral realiza formación para agrupaciones tales como: CECALE FELE – LEÓN CEOE – CEPYME FAE – BURGOS CONFAES- SALAMANCA La Entidad ha ejecutado acciones por una duración de más de 5.500 horas formativas.
PLANES INTEGRALES DE FORMACIÓN Acción Laboral también trabaja con entidades privadas y empresas a la hora de formar y cualificar a su personal, dirigiendo este tipo formación a capacitar al trabajador a desarrollar su puesto de trabajo manera más eficaz, a través del desarrollo de Planes de Formación. Se desarrollan proyectos formativos integrales; desde el asesoramiento y la definición de las acciones formativas más adecuadas para cada cliente, con el inicio de la detección de sus necesidades, a la organización, ejecución y justificación de dichas acciones.
FORMACIÓN OCUPACIONAL Trabajamos en el ámbito de la Formación organizando e impartiendo cursos diversos; principalmente cursos relacionados con la creación de condiciones para la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y cursos dirigidos a colectivos especiales, (Informática, Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación, Administración, Sanidad, logística, etc.) Es un trabajo arduo el sensibilizar a las instituciones y al conjunto de la sociedad sobre la realidad de la exclusión social, y somos conscientes de que murallas existen en la realidad laboral, pero el trabajo en conjunto logrará un cambio social, por que creemos que cualquier cambio es posible si se cuenta con las habilidades y herramientas idóneas para lograrlo. Contando con un equipo de docentes altamente cualificado y con amplia experiencia, tanto profesional como docente.
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